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海氏薪酬制

海氏薪酬制

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90955 | 大。24.00KB | 下載:5141 次 | 上傳:2012-07-05

簡介:

 海氏方法是要素比較法中常用的一種方法。海氏系統(tǒng)法又叫作“指導圖-形狀構成法”,它是由美國薪酬設計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來的。海氏評分法著眼與確定不同工作對實現(xiàn)組織目標的相對重要性。根據海氏方法,可以很客觀和科學的給每一職務一個評價點數(shù)。海氏薪酬體系特別適用于管理人員的薪酬設定。

[展開]
     

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