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勞務(wù)合同中的人身損害賠償是如何規(guī)定的

勞務(wù)合同中的人身損害賠償是如何規(guī)定的

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90298 | 大。21.50KB | 下載:6198 次 | 上傳:2012-09-08

簡介:

一、關(guān)于雇傭法律關(guān)系的概念及認(rèn)定 二、雇工在工作中受到傷害,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的歸責(zé)原則 三、雇工對損害的發(fā)生或擴(kuò)大與過失時(shí),能否適用過失相抵 四、如何認(rèn)定雇員從事的活動是雇傭活動 五、關(guān)于雇主的免責(zé)事由

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