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人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè)

人力資源部規(guī)范化管理手冊(cè)

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簡(jiǎn)介:

第一章 人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 一、中小企業(yè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 二、集團(tuán)公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖 三、人力資源部職責(zé) 四、人力資源部權(quán)力 五、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 六、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 第二章 人力資源規(guī)劃管理 一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé) 二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé) 三、公司人力資源規(guī)劃工作的基本程序 四、趨勢(shì)分析法工作流程圖 五、人力資源需求預(yù)測(cè)步驟 六、人力資源供給預(yù)測(cè)步驟 七、人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成要素 八、人力資源管理費(fèi)用編制流程 九、人力資源原始成本核

[展開(kāi)]
         
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