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引入結(jié)果戰(zhàn)略,加快企業(yè)發(fā)展

引入結(jié)果戰(zhàn)略,加快企業(yè)發(fā)展

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89590 | 大。12.00KB | 下載:5394 次 | 上傳:2012-10-06

簡(jiǎn)介:

對(duì)于上述導(dǎo)致組織低效率與低效能的致命弱點(diǎn),結(jié)果戰(zhàn)略的實(shí)施,大量的競(jìng)爭(zhēng)的引進(jìn),將是有效治理弊端的解藥。一旦競(jìng)爭(zhēng)變成一種規(guī)范,組織成員就會(huì)形成一種職業(yè)使命感,他們不是單單面向?qū)蛹?jí)上線,而是成為自我表現(xiàn)引導(dǎo)的主體。這樣,無需建立官僚體制的匯報(bào)、管制和監(jiān)督體制,組織成員便會(huì)以極大熱情,熱切地討論著組織體系的預(yù)算成本、顧客申訴、停工待料時(shí)間及其他生產(chǎn)線上的事件。

[展開]
   

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