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某科技公司現(xiàn)金計(jì)劃薪酬方案

某科技公司現(xiàn)金計(jì)劃薪酬方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79524 | 大。125.50KB | 下載:4407 次 | 上傳:2013-11-27

簡(jiǎn)介:

(1)構(gòu)建切合某科技實(shí)際的薪酬框架 部分某科技人既往在薪酬問題上的一些“委屈”,在一定程度上源于人們對(duì)公司特質(zhì)缺乏恰如其分的把握。 某科技公司是高科技公司,但并非每一位某科技員工均為高科技工作者。根據(jù)我們分析問題的需要,可將某科技員工粗略地分為兩類:一類為高科技工作者,他們又有開發(fā)類員工與管理類員工這兩個(gè)小類;二是工作性質(zhì)與其他企業(yè)具有相似性的“廣普性”員工,他們又可分為管理、經(jīng)營(yíng)等小類。

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