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績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用

績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77611 | 大。41.00KB | 下載:4299 次 | 上傳:2014-03-19

簡(jiǎn)介:

   績(jī)效考核是人力資源管理重要的工具和方法。它對(duì)于企業(yè)管理的重要作用得到了廣大的企業(yè)管理者普遍認(rèn)可。因此,相當(dāng)多企業(yè)重視績(jī)效考核,在這一方面投入較大的精力。遺憾的是真正通過績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的的企業(yè)不多,多數(shù)企業(yè)最后不是流于形式,就是中途夭折。究其原因可能是多方面的,其中大多數(shù)企業(yè)忽視績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用是致使績(jī)效考核流產(chǎn)的原因之一。

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