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薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)存在的問題及解決方法

薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)存在的問題及解決方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79574 | 大。13.55KB | 下載:4409 次 | 上傳:2013-11-25

簡介:

建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競爭力”的薪資體系,是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急。員工怎樣才會(huì)被激發(fā)起來,積極為企業(yè)做好工作,其中工資是最關(guān)鍵的一個(gè)手段。針對(duì)不同的職位,怎么樣把工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)好,能夠最恰當(dāng)?shù)胤从陈毼槐旧淼膭趧?dòng)價(jià)值,這是工資管理理念的一個(gè)最基本的問題。在這,為HR整理了在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)常遇到的20個(gè)問題以及解決方法!

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