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中移動-20**年內(nèi)部培訓師管理體系

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簡介:

培訓需求調(diào)查,發(fā)掘移動公司內(nèi)在的培訓需求; 協(xié)助人力資源部門編制培訓規(guī)劃; 制定與實施專項培訓計劃; 在公司原有培訓教材的基礎(chǔ)上,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材及培訓課件; 跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源; 不斷創(chuàng)新培訓課程,開發(fā)新課程,講授培訓課程; 設計學員樂于接受的培訓形式和方法; 設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

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