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無固定期限勞動合同之職工在單位工作10年以上情形

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84687 | 大。38.00KB | 下載:4682 次 | 上傳:2013-04-15

簡介:

  無固定期限的勞動合同對于穩(wěn)定勞動關(guān)系具有極其重要的意義。一般來說,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,用人單位和勞動者只要達(dá)成一致,無論是初次就業(yè)的,還是固定工轉(zhuǎn)制的,都可以簽訂無固定期限的勞動合同。但是由于無固定期限的勞動合同的簽訂意味著用人單位要一直為該勞動者提供工作崗位、支付工資報酬,這就增加了用人單位的負(fù)擔(dān)。

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