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比爾·蓋茨用人的11條準(zhǔn)則六

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簡介:

最早使用期權(quán)獎勵職工; 改用限制性股票,保障員工利益; 提供富有競爭力的物質(zhì)待遇; 精神獎勵作用大; 給中國企業(yè)的忠告。

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