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高管招聘過程中容易出現(xiàn)的八大問題

高管招聘過程中容易出現(xiàn)的八大問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87259 | 大。16.00KB | 下載:4965 次 | 上傳:2013-03-21

簡(jiǎn)介:

國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是因?yàn)槔习鍌儾话颜衅府?dāng)成一門科學(xué),天真的認(rèn)為自己具有識(shí)人選人的能力,非常相信自己的感覺和經(jīng)驗(yàn),憑感覺招聘、面試的現(xiàn)象大量存在;有的是因?yàn)檎衅噶鞒滩缓侠恚挥械氖且驗(yàn)椴蛔鹬貞?yīng)聘人員,等等,具體如下。

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