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雇傭品牌:企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的新嘗試

雇傭品牌:企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的新嘗試

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79209 | 大。21.50KB | 下載:4392 次 | 上傳:2013-12-12

簡(jiǎn)介:

多數(shù)企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)情況是人才稀缺性所致的優(yōu)秀員工的頻繁流動(dòng),人力資源部門(mén)疲于應(yīng)付這些重要崗位員工的離職、再招聘和培養(yǎng)。面對(duì)如何吸引和留住優(yōu)秀人才這一人力資源管理難題,本文認(rèn)為,通過(guò)經(jīng)營(yíng)雇傭品牌來(lái)提高企業(yè)美譽(yù)度和員工忠誠(chéng)度在現(xiàn)階段可以成為解決企業(yè)人才流失的有效對(duì)策。

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