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公司如何實(shí)施戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

公司如何實(shí)施戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86759 | 大。8.40KB | 下載:5396 次 | 上傳:2012-11-24

簡(jiǎn)介:

在我服務(wù)過(guò)的很多公司中,總能聽(tīng)到人力資源部門(mén)的同事們抱怨時(shí)間不夠用,為單位人事工作忙得焦頭爛額,還經(jīng)常得不到理解甚至背黑鍋。這邊人事經(jīng)理整日被老板催著要公司下一年的用人計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、干部隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃以及相關(guān)的預(yù)算,并特別催促要招到高素質(zhì)的人才;那邊被各用人部門(mén)追著要人、要求提升自己部門(mén)的骨干以及增加有效培訓(xùn)次數(shù),還經(jīng)常被人莫名地到老板那里告狀。此外,人事經(jīng)理還要面對(duì)層出不窮的各種日常人事管理工作和諸如骨干員工跳槽、員工糾紛等棘手的事情。好不容易靜下來(lái)做人力資源部門(mén)的工作計(jì)劃卻沒(méi)有頭緒,面對(duì)各方面的需求

[展開(kāi)]
         
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