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【案例精解】試用期后,能否以試用期內(nèi)被證明不具備錄用資格為由解除勞動合同?

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簡介:

法律文書的送達是具有法律意義的行為,必須按照規(guī)定的程序進行,否則該文書不能產(chǎn)生法律效力。法律文書的送達方式分為多種,包括直接送達、留置送達、委托送達、郵寄送達和公告送達,這五種送達方式是存在先后順序的,并且是有適用條件的。

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