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人力資源總監(jiān)如何做好企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃

人力資源總監(jiān)如何做好企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79310 | 大。28.50KB | 下載:4404 次 | 上傳:2013-12-19

簡(jiǎn)介:

   最近,一項(xiàng)英國(guó)的研究指出,那些沒有良好培訓(xùn)和員工發(fā)展制度的企業(yè),很難在快速變遷的環(huán)境下生存。因?yàn)榄h(huán)境變化越劇烈,企業(yè)就越需要及時(shí)調(diào)整自身的能力,而缺乏員工培訓(xùn)和發(fā)展的企業(yè)無法做到這點(diǎn)。那么作為一個(gè)公司的人力資源決策者,怎么樣才能做好企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工認(rèn)同企業(yè)文化,跟上企業(yè)的發(fā)展呢?本文將從四個(gè)方面來對(duì)這一問題做出詮釋.

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