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【人力管理】人力資源須知:用制度改掉“壞習(xí)慣”

【人力管理】人力資源須知:用制度改掉“壞習(xí)慣”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:71066 | 大小:29.50KB | 下載:3943 次 | 上傳:2015-03-06

簡(jiǎn)介:

企業(yè)常見(jiàn)“劣習(xí)” 我們常常見(jiàn)到,有些企業(yè)制度流程一大堆但卻執(zhí)行不了或執(zhí)行打折的現(xiàn)象。究其原因,是沒(méi)有形成一套保障企業(yè)行動(dòng)力的機(jī)制或規(guī)則。要想改變這種局面,不僅要從制度流程下手,更要看這些制度能否約束、訓(xùn)練和改變員工的職業(yè)習(xí)慣。所以,要管好人,就要敢于破除企業(yè)的種種“劣習(xí)”,運(yùn)用管理的熱爐法則來(lái)教育和訓(xùn)練員工,用規(guī)則的約束力改變組織和員工職業(yè)習(xí)慣。企業(yè)管理中常見(jiàn)的“劣習(xí)”很多,普遍存在以下情況:

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