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學(xué)好三年學(xué)壞三天，不良習(xí)慣一旦形成總會(huì)伴隨你一生。如果把生活中不好的習(xí)慣帶到辦公室里，恐怕不僅讓你的職場(chǎng)交際變得困難，還會(huì)煩擾到別人的正常工作。 1：發(fā)出莫名其妙的噪音。 莫名其妙的噪音，...

partⅠ 物聯(lián)網(wǎng)改變的經(jīng)濟(jì)模式 到2015年，物聯(lián)網(wǎng)有望實(shí)現(xiàn)每年11.1萬(wàn)億美元的市場(chǎng)價(jià)值。也將改變競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)，為用戶和供應(yīng)商帶來(lái)新的業(yè)務(wù)模式。 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”這一概念的誕生，可以追溯到1999年，...

“女強(qiáng)人” “鐵娘子”是很多人對(duì)女性高管的刻板印象，也是人們概念中管理者必須具備“剛性”特質(zhì)的映射。但多元化時(shí)代和環(huán)境使得企業(yè)更加透明、相互依存，它要求領(lǐng)導(dǎo)者更加靈活、懂協(xié)作、重創(chuàng)新和長(zhǎng)遠(yuǎn)思維。...

自從“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的大幕洶涌開啟,似乎整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)都在被一股創(chuàng)業(yè)的大潮推動(dòng)，對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一種趨勢(shì)，也是一種不可測(cè)的因素。我遇到的很多企業(yè)家，對(duì)這樣的大潮都有著一種復(fù)雜的心態(tài)，...

沒(méi)有多少人是喜歡加班的，但加班總是無(wú)可避免地“沾”上來(lái)。一直在埋頭苦干的你，想要為什么加班的總是你嗎？愛美小編為你探究職場(chǎng)心理，7個(gè)Tips讓你從此擺脫加班噩耗！ 對(duì)于許多上班族而言，加班就是家常便...

如果一個(gè)男人看女生的眼光是偷窺的狀態(tài)，或者為人處事不夠光明磊落，那么這樣的男人女人請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待。最好不要和這類男人走得太近。因?yàn)樗麄兌喟胧切睦聿唤∪�，或者各種糾結(jié)瘋狂陰暗，一副做賊心虛的樣子。 ...

近期的一個(gè)調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%，國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追...

取悅于人的隱藏代價(jià) 取悅于人是個(gè)古怪的問(wèn)題。乍看起來(lái)，它可能根本不像問(wèn)題。事實(shí)上，“好人”這個(gè)字眼兒給人的感覺(jué)更像是恭維話。想辦法讓別人高興，這有什么不對(duì)的呢?我們不是都應(yīng)該努力讓自己所愛的人，...

身邊的朋友五個(gè)人里面總有那么兩三個(gè)在考慮換工作，而五個(gè)人全部都在時(shí)刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。但是，對(duì)于改變職業(yè)這個(gè)棘手的問(wèn)題，其實(shí)我們很多人并不具備系統(tǒng)化思考的能力。因此，我們需要一種...

周一，當(dāng)你坐在辦公室，面對(duì)撲面而來(lái)的工作，永遠(yuǎn)也點(diǎn)不完的新郵件，想起剛剛過(guò)去的愉快周末，是不是有那么一點(diǎn)疲憊不堪?或許會(huì)懷疑這般辛苦，究竟是為了啥?甚至想一拍桌子，撂下?lián)�子跟老板大吼一聲：不干�?為...