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惡習(xí)之一：大聲打電話(huà) 在辦公室里，無(wú)論給誰(shuí)打電話(huà)都要把音量關(guān)小一點(diǎn)，務(wù)必壓低嗓門(mén)。更不能把公用電話(huà)用于，處理個(gè)人私事。如果有人打來(lái)電話(huà)，最好到門(mén)外接聽(tīng)，通話(huà)時(shí)間也不要一聊個(gè)把小時(shí)。要知道，上班...

跳槽也有跳槽的學(xué)問(wèn)，為什么別人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定沒(méi)有注意以下的高薪跳槽原則。 首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆�。但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)...

現(xiàn)在的工作不喜歡，換工作？那么你最擔(dān)心啥呢？跳槽不是一件說(shuō)干就干的事，即使是裸辭者，再下份工作求職中，也會(huì)后悔自己的沖動(dòng)，面臨許多意向不到的尷尬，而不利于馬上或者找到理想的工作。 下面，我...

性格是由各種特征所組成的有機(jī)統(tǒng)一體。性格與氣質(zhì)不同，其社會(huì)評(píng)價(jià)有明顯的好壞之分。你知道你自己的性格適合做什么工作嗎？ 許多工作對(duì)性格品質(zhì)有著特定的要求，要選擇某一職業(yè)就必須具備這一...

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)都會(huì)有這樣的想法，特別是剛剛畢業(yè)出來(lái)的大學(xué)生，看到招聘簡(jiǎn)章，想著再考慮一下；接到面試電話(huà)，尋思著再想一想；得到入職通知，琢磨著再等等看……就這么拖來(lái)拖去，弄到最后，“考慮”的機(jī)會(huì)越來(lái)越少...

你適合自己創(chuàng)業(yè)嗎？企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？自己創(chuàng)業(yè)與在公司工作有哪些本質(zhì)區(qū)別？下面有四個(gè)問(wèn)題。如果你對(duì)這些問(wèn)題都回答“是”，那么就丟掉內(nèi)心的矛盾，大膽地行動(dòng)吧。因?yàn)�，你已�?jīng)具備了自己創(chuàng)業(yè)的全...

辭職，本就是一場(chǎng)任性的冒險(xiǎn)，既然如此，那又何必自欺欺人的編理由借口呢？別再絞盡腦汁的想“靠譜的辭職理由啦”，簡(jiǎn)單點(diǎn)、直白點(diǎn)、任性點(diǎn)，只要你想走，所有看不順眼的地方，都能成為你的借口。實(shí)在不行，簡(jiǎn)...

說(shuō)到“管理”，這其實(shí)就是說(shuō)如何處理人和人之間的關(guān)系，套用一句話(huà)：老板做人，員工做事。很多方法證明，親和力是最重要的影響力特質(zhì)，在帶領(lǐng)他人之前，領(lǐng)導(dǎo)者需要先與對(duì)方建立關(guān)系。如果做到這樣，老板你的親...

工作中總會(huì)遇到一些特別“愛(ài)表現(xiàn)”的職場(chǎng)人，總是喜歡在上司面前表現(xiàn)自己的工作積極，希望利用自己的“積極”表現(xiàn)，來(lái)引起上司及周?chē)�同時(shí)的注意，但是這些表現(xiàn)，真的能讓人產(chǎn)生好感嗎？提醒“愛(ài)表現(xiàn)”的職場(chǎng)同...

最近有很多網(wǎng)友曬出農(nóng)民工的工資要比很多大學(xué)生的工資都要高，這是近兩年來(lái)很熱門(mén)的話(huà)題，就會(huì)有很多的大學(xué)生打抱不平，感覺(jué)到很不可思議，造成這一現(xiàn)象的真正原因是什么？ 農(nóng)民工工資增長(zhǎng)快，首先是因...