最后是完善補貼。如對統(tǒng)防統(tǒng)治、一噴三防、高工效農(nóng)藥和植保機械等實行補貼,將有利于高效植保發(fā)揮更大作用。但是發(fā)展的前提是解決人才的問題,可以了解一下西南地區(qū)企業(yè)的植保技術(shù)的薪酬情況:植保技術(shù)的月薪主要集中于2000-4000元之間,所占比例為54.70%,之中比例最大的為2000-2499區(qū)間,所占比例為21.10%,排名第二的2500-2999區(qū)間均占比例為17.20%,3000-3999所占比例為16.40%。在整個區(qū)間內(nèi),植保技術(shù)月薪低于2000元比例占18.4%,4000以上占26.80%,2000以上薪資區(qū)間高于基地管理。提升的空間還是很大的!

引自:2014年西南地區(qū)植保技術(shù)薪酬情況 作者:胡昊
原文地址:http://m.weightlossorganic.com/article/9101398409072109.htm
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