“先就業(yè),后擇業(yè)”這句話,很多大學(xué)生在畢業(yè)前已經(jīng)聽了無數(shù)遍,以此為求職信條,在一片迷茫和慌亂中找了一份工作“先做起來再說”,上班后發(fā)覺不滿意,“先就業(yè),后擇業(yè)”又再次成為自我安慰的最好理由:先做著再說,至于目標(biāo)、發(fā)展,將來慢慢再說吧。
不過,時(shí)間的流逝不是“無償”的。三年后,那份“隨便做做”的工作也許就成了職業(yè)發(fā)展道路上一道不會(huì)愈合的傷口:繼續(xù)下去,讓自己心痛;想轉(zhuǎn)型,能力無法轉(zhuǎn)移,且發(fā)展無望。
典型案例
“先就業(yè)”不等于盲目選擇
在學(xué)校,王強(qiáng)是個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。畢業(yè)了,他想:“先有份工作鍛煉一下,等有了工作經(jīng)驗(yàn),路寬了再另做打算。”就這樣,王強(qiáng)是班上最早簽下offer的。然而,不到一年,他就發(fā)覺工作環(huán)境跟之前所想的完全不一樣。對工作開始敷衍了事。沒多久,便跳槽去了同行業(yè)另一家小一點(diǎn)的公司。崗位環(huán)境比之前有所改善,但是每天在實(shí)驗(yàn)室里做著幾乎同樣的工作,又開始厭煩不堪。工作近兩年的他覺得自己不太適合實(shí)驗(yàn)室的工作,想做市場營銷方面的工作,但礙于沒有經(jīng)驗(yàn),所以至始至終沒有找到合適機(jī)會(huì)。但實(shí)驗(yàn)室的工作又無法忍受,于是,不顧家里反對遞了辭呈。其實(shí),像王強(qiáng)這樣當(dāng)初有著“先就業(yè)后擇業(yè)”想法的畢業(yè)生,畢業(yè)三年后,當(dāng)初那份“隨便做做”的工作也許就成了職業(yè)發(fā)展道路上一道不會(huì)愈合的傷口。
通過分析可以得出以下幾點(diǎn):
一、做好職業(yè)規(guī)劃再擇業(yè)
王強(qiáng)的經(jīng)歷絕非個(gè)案。“先就業(yè),后擇業(yè)”的觀念已經(jīng)被廣泛傳播多年,面對激烈的就業(yè)競爭,畢業(yè)能找到工作就是好的。然而,盲目、無目標(biāo)狀態(tài)下的“就業(yè)”只會(huì)讓自己越來越偏離發(fā)展軌道。
二、職業(yè)發(fā)展毫無頭緒
你可以問自己這樣的問題:你能想象出今后自己在這個(gè)崗位取得的成就么?對你自己而言,這份工作上還有哪些方面是可以完善,并讓你從中得到成長的?我所做的一切跟我內(nèi)心的愿景相符么?
如果這些問題沒有清晰的答案,可以說你對自己的職業(yè)發(fā)展毫無頭緒。如沒有切實(shí)可行的解決方案,未來五年,甚至是十年后,你還將重演現(xiàn)在的悲劇。
三、融入不了當(dāng)下的環(huán)境
不論大公司還是小公司,每個(gè)階段都在不斷調(diào)整變動(dòng),這是在為企業(yè)下一階段壯大打基礎(chǔ)。若你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里總是覺得壓力很大,工作任務(wù)拖拖拉拉,跟不上進(jìn)度,還總是被老板訓(xùn)話,那么你對當(dāng)前的工作真要好好反思一番,很有可能這份工作不適合你。如果是自己想做的工作,行動(dòng)力和執(zhí)行力可是100%的,不會(huì)如此消極。
四、嚴(yán)重缺乏工作動(dòng)力
成天無所事事,即使有個(gè)“指標(biāo)”在那里,也是被動(dòng)接受,甚至是忍受。每天在辦公桌前不是集中精力做事,而是等下班。這樣的狀態(tài)持續(xù)一年,接著就開始跳槽,頻繁跳槽沒有解決問題,反而讓問題變本加厲。類似的跳槽不超過三次,轉(zhuǎn)型就退無可退了。
在此給各位一些建議:
一、就業(yè),職業(yè)定位要先行
如何避免“先擇業(yè),再就業(yè)”的弊?鮑英善老師認(rèn)為選擇比努力重要,要想獲得職業(yè)成功,首先要選對路,這是原則性問題。
二、做好定位是第一要?jiǎng)?wù)
可以說,現(xiàn)在的在校大學(xué)生中九成人對未來沒有清晰的定位和規(guī)劃,沒有具有可行性的發(fā)展路徑。他也許有一個(gè)目標(biāo),比如:我想當(dāng)ceo,我想成為工程師,但問及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí),往往沒有答案。他建議大學(xué)生,讀書期間應(yīng)該通過各種學(xué)習(xí)和實(shí)踐,幫助自己思考個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),使其逐漸清晰、具體起來;如果你在進(jìn)入職場后的一兩年中,工作毫無起色,要好好檢查自己的職業(yè)定位,若個(gè)人解決不好,要盡快請專家?guī)兔Α?/span>
三、打好基礎(chǔ),提升求職能力
此問題和上一個(gè)問題緊緊相關(guān),要圍繞一個(gè)中心領(lǐng)域,對照當(dāng)前市場上對此崗位的需求,做相關(guān)知識(shí)和技能的儲(chǔ)備。減少工作中“東一榔頭,西一棒子”的現(xiàn)象,沒有準(zhǔn)心,最后還是不會(huì)積累出核心競爭力。
四、調(diào)整心態(tài),積極面對就業(yè)現(xiàn)實(shí)
面對當(dāng)前競爭如此激烈的現(xiàn)狀,先就業(yè)自然無可厚非,想要更好的發(fā)展,必須先讓自己生活下去,否則一切都是空談。不過這的就業(yè)并不是隨意的找一份工作先做下去,在就業(yè)前一定要做好職業(yè)規(guī)劃,找工作時(shí)想一步找到理想的工作尤其困難,所以便要計(jì)劃好,先從基層做起,但必須保證做的工作能夠加強(qiáng)自己的工作技能或者社會(huì)經(jīng)驗(yàn),否則的話完全就是在浪費(fèi)時(shí)間而已。
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