我國已漸漸成為電機(jī)制造大國，掌握了高效及超高效節(jié)能電機(jī)生產(chǎn)技術(shù)，總所周知在電機(jī)行業(yè)里的核心崗位無非就是電機(jī)工程師，而他們的薪酬是多少呢？

　電機(jī)工程師，熟悉電機(jī)行業(yè)的設(shè)計開發(fā)，熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，有關(guān)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

他單任這完成電機(jī)開發(fā)項目中的重要角色，平均工作經(jīng)驗在6-7年，平均年齡在30歲。而不同的學(xué)歷也會影響到他們的薪酬，根據(jù)專業(yè)的調(diào)查，2013年電機(jī)工程師的薪酬如下。大專以下是2800-6400，平均工資6000。大專是4000-9600，平均工資8500。本科是4800-9600,，平均工資是9000。碩士是6400-12000，平均工資是12000.
   當(dāng)然不同的地區(qū)也會有所影響，長三角地區(qū)的平均工資是8500、廣東地區(qū)是9000、華北地區(qū)是8000、中部地區(qū)是6000、東北地區(qū)是5000、山東地區(qū)是6000.
  而電機(jī)工程師的工作經(jīng)驗其實是對薪酬的有重大的影響，一般根據(jù)工作年限分為：初級電機(jī)工程師（3-5年）、中繼電機(jī)工程師（5-8年）、高級電機(jī)工程師（8年以上）。
隨著中國積極開展節(jié)能計劃,推廣高效電機(jī)應(yīng)用，到底電機(jī)工程師這個神圣的職位是否會越顯”珍貴”呢?

　我國早在2008年就將電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能列入國家十大節(jié)能工程之一，2009年又把高效、超高效電機(jī)應(yīng)用列入惠民工程。與此同時，為進(jìn)一步提升能效等級，工信部2013年6月份公布了電機(jī)能效提升計劃(2013-2015年)，到2015年，實現(xiàn)電機(jī)產(chǎn)品升級換代，50%的低壓三相籠型異步電動機(jī)產(chǎn)品、40%的高壓電動機(jī)產(chǎn)品達(dá)到高效電機(jī)能效標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；累計推廣高效電機(jī)1.7億千瓦，淘汰在用低效電機(jī)1.6億千瓦，實施電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能技改1億千瓦，實施淘汰電機(jī)高效再制造2000萬千瓦。

  未來，一方面要深入開展電機(jī)及其系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)研究，如研發(fā)高效節(jié)能電機(jī)；高效風(fēng)機(jī)、泵、壓縮機(jī)系統(tǒng)；高效傳動系統(tǒng)；電機(jī)系統(tǒng)的合理匹配；電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能的系統(tǒng)集成方案等。另一方面要制訂電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能相關(guān)導(dǎo)則、標(biāo)準(zhǔn)，如系統(tǒng)節(jié)能改造導(dǎo)則、專用領(lǐng)域的電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能檢測、評價標(biāo)準(zhǔn)等。除此之外，還要建立電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能認(rèn)證機(jī)構(gòu)，如市場準(zhǔn)入認(rèn)證、節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、各類高效電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能認(rèn)證等。
  所以可以看出，未來電機(jī)工程師的薪酬必然會在行業(yè)里直線飆升的！
  電機(jī)工程師，您準(zhǔn)備好了嗎？2014年，您不用再為您的薪酬擔(dān)憂了！