即使再優(yōu)秀的路橋施工員，剛畢業(yè)的時候的薪水與有多年職場經(jīng)驗的老手相比也會低些，這是非常正常的現(xiàn)象。但我們今天要討論的是：薪水低這種情況為什么在80后路橋施工員群體中尤其突出？？
80后施工員薪水偏低指的是：在路橋行業(yè)工作1-3年后，仍不能得到與工作年限相稱的薪酬回報�。�
路橋施工員薪酬本質(zhì)
薪酬應(yīng)該是社會對自己承認的一個標志。理論上，自己的價值越高，應(yīng)該得到的回報也就越高。薪酬包括：薪水和福利。薪水是對我們當期勞動付出的認可，福利則保證我們無生活上的后顧之憂。
公司基于以下兩點付勞動報酬給我們，其一是能力，其二是忠誠。對職場新人而言可能第一份報酬全部是因為自己的能力得到，然而隨著我們在同一家服務(wù)年限的提高，公司為忠誠付給我們的報酬會越來越高，這是對忠誠的回報。
薪酬人人關(guān)心。在每個階段，每個人對工資、薪酬都會有不同的思考，這些思考源自我們對外界清醒和自身的清醒認真和判斷。無論是大專、本科還是研究生，每個人畢業(yè)后都有一個薪水范圍，走入社會2年以后，薪水增長一般應(yīng)在30%——50%之間。
路橋施工員的薪水以其在項目上的付出多少和努力程度而定。有相當比例的80后路橋施工員畢業(yè)時達不到能馬上進入項目的水平，需要公司進行在職培訓，進入項目后由路橋工程師帶領(lǐng)，所以薪水不高。在路橋行業(yè)工作了幾年之后，學到了一些東西積累了一些工作經(jīng)驗，又因為總是跳來跳去的沒有形成有效的積累，所以，薪水還是不高。
為什么偏是“80后”薪水低？
綜合考查、結(jié)合與業(yè)內(nèi)人士的溝通，無非因為以下幾點。
專業(yè)基本知識一般，提前走入社會意識差
道路工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)現(xiàn)在多是企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的最基本條件之一。我在多次跟應(yīng)屆生問及大學四年學到了什么時，總是聽到類似的話：“現(xiàn)在道路工程專業(yè)畢業(yè)，大學沒學什么。還是要在企業(yè)里，跟著師傅接觸實際項目。”
面對這種論調(diào)，企業(yè)一般會這么想：公司不是培訓學校，還是請你練好了再來（這也是很多公司明確不要應(yīng)屆生的原因）。當然，如果公司夠大，候選人又足夠聰明，還是有機會進入公司的，但薪水一般不會特別高。
狂跳，從而得不到忠誠的回報
為什么部分80后進入社會幾年后工程施工經(jīng)驗有提高、項目經(jīng)驗有積累，但薪水比剛走出校園時提高不多，甚至有回落呢？
首先，“千金買馬骨”也要是千里馬的骨才成。如果候選人只值3K，是不會有人付4K的。如果真值，我們應(yīng)該在之前的學習和工作中表現(xiàn)出來，而非坐在家里等侍好運氣到來。
其實，我們要搞清楚公司的思考邏輯。積累工作經(jīng)驗之后，員工有忠誠的行為，才會有薪水方面的提高。而非用金錢買忠誠。任何公司都應(yīng)該非常清楚，很多東西是金錢買不到的，所以，總是跳來跳走的部分80后始終薪酬水平無法達到質(zhì)飛躍。
下面分享些可以讓我們拿到合理薪水、提高薪水的方法分享。
對應(yīng)屆80后工程施工員
現(xiàn)在因為就業(yè)壓力非常大，很多應(yīng)屆生都降低了自己對薪水的期望轉(zhuǎn)而更重視公司的發(fā)展和自己在工作中可能取得的進步與收獲。這說明很多應(yīng)屆生一方面認為薪水是社會對自己的認可，另一方面又能清醒地認識到薪水也只是工作的一部分。他們會為爭取一個好機會而適當降低薪酬要求。
在這方面有兩個建議：
1 、每個人的勞動都有價值，不要0起薪
2、 能力說話，不要盲目要價
3、 薪酬包括薪水和福利兩部分，務(wù)必打包考慮工作機會
2014-03-05 10:54:00 覃二滿
1、能力高工資不一定就高，有些小混混的工資比實力派高多了，原因就是為人圓滑、灰色能力強。2、忠誠度不是高工資就會高，現(xiàn)在商業(yè)化程度那么高，特別是私人老板，你不吭聲，他不會主動加你工資的。3、80后的沉穩(wěn)，80后經(jīng)歷過艱苦時期，滿足感容易得到，也是導致薪酬不高原因。4、大學畢業(yè)畢業(yè)生越來越多就業(yè)壓力越來越大，工程建設(shè)成本的逐年增大，公司考慮成本節(jié)約，好多時候是以一帶多的策略。
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2014-03-11 15:14:39 梁慶東
建筑施工行業(yè)本來就是艱苦行業(yè)。一個項目從開工到驗收合格，少則三五年多則十多年，工期長。所以這兩個因素造成了很多大學生吃不下來苦，盲目跳槽，也沒學到本領(lǐng)。沒高學歷沒技術(shù)經(jīng)驗不豐富那么顯而易見你的工資也不會高，公司用人來是創(chuàng)造價值的而不是做虧本生意。所以工資低是由于我們能力低！那么我們怎么來提高能力呢？ 1在工地或者公司多做事多學習，空閑時看看專業(yè)書籍。2考取本專業(yè)證書越多越好。3前面幾年還是不跳槽好，做好一個項目。4除了我們的工作能力外還應(yīng)該提高我們的業(yè)務(wù)能力，也就是怎么處世道。
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