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如果你是化纖行業(yè)的人才，你會(huì)如何看待薪酬？

薪酬，在一個(gè)地區(qū)存在不同，說(shuō)明的問(wèn)題很多。網(wǎng)上也有說(shuō)過(guò)的，比如包吃包住的不同，也會(huì)影響到薪水，行業(yè)，面臨市場(chǎng)飽和，同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)門坎低。企業(yè)產(chǎn)量，效益不同，也會(huì)影響到薪水，地區(qū)發(fā)達(dá)程度的不同也會(huì)影響到薪資。下表是江蘇十大公司化纖工藝工程師和公用工程師底薪。

企業(yè)名稱	職位	薪酬（月薪）
江蘇海欣纖維有限公司	化纖工藝工程師	12560
	公用工程師	9870
方圓化纖有限公司	化纖工藝工程師	12980
	公用工程師	10890
張家港欣欣高纖有限公司	化纖工藝工程師	13420
	公用工程師	11040
太倉(cāng)振輝化纖有限公司	化纖工藝工程師	13140
	公用工程師	11260
吳江佳力高纖有限公司	化纖工藝工程師	10980
	公用工程師	9850
江蘇中鱸科技發(fā)展有限公司	化纖工藝工程師	13850
	公用工程師	10570
江蘇恒力化纖股份有限公司	化纖工藝工程師	14200
	公用工程師	11560
江蘇新民紡織科技股份有限公司	化纖工藝工程師	12680
	公用工程師	9960
江蘇德賽化纖有限公司	化纖工藝工程師	11950
	公用工程師	10860
江蘇文鳳化纖有限公司	化纖工藝工程師	11580
	公用工程師	9960

對(duì)于此表，化纖行業(yè)內(nèi)工作了已經(jīng)10的前輩認(rèn)為：薪水，和企業(yè)文化，社會(huì)環(huán)境，老板對(duì)人的認(rèn)知，對(duì)會(huì)左右一個(gè)專業(yè)工程師對(duì)跳槽的影響。當(dāng)然，說(shuō)道“天下烏鴉一般黑”老板在哪里都差不多，工作順心就比較重要，我們的社會(huì)不缺人才，所以，什么樣的薪水都能找到接受這薪水的工程師。

如果你也是化纖行業(yè)的人才，你會(huì)如何去看待薪酬？

引自：如果你是化纖行業(yè)的人才，你會(huì)如何看待薪酬？　　作者：林莉涓

原文地址：http://m.weightlossorganic.com/article/3511392602424692.htm

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全部評(píng)論(共有10條評(píng)論)

2014-02-18 17:05:55 彭建強(qiáng)

高端些的職位還是面議好——職位越高工資越神秘，而且還牽扯到分紅等一系列的事務(wù)

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2014-02-18 16:03:32 彭建強(qiáng)

首先那絕不是工資表中的底薪或是基本工資，我認(rèn)為。

其次那個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該是成熟、優(yōu)秀的工程師的月薪。我猜應(yīng)該是稅前所得。
當(dāng)然，也有一些企業(yè)工程師的工資要高出表中數(shù)據(jù)很多，年薪20W以上工藝工程師也有，但少數(shù)。比如桐昆集團(tuán)、新鳳嗚就有。

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2014-02-18 15:11:54 張承平

方圓的工資很低的，特別是對(duì)于剛畢業(yè)的同志~！慎重選擇~

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2014-02-18 08:36:21 吳振

到底是應(yīng)該找個(gè)沒(méi)興趣工資高的工作，還是該找個(gè)有興趣工資低的工作？

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2014-02-18 08:33:40 蔣澤西

薪酬得分幾部分來(lái)算！比如剛?cè)肼?和入職幾年還有就是經(jīng)驗(yàn)豐富之后不能只是簡(jiǎn)單的看著錢

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