之前聽說,15萬年薪招不到農(nóng)業(yè)的技術(shù)人才,到底是什么困惑住了我們的農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣?到底是錢少了呢?還是人們不愿意去農(nóng)村?還是當(dāng)中真的存在著價值的沖突呢?
有人說:我們國家的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的絕對數(shù)量還是很大的。新一屆的農(nóng)業(yè)局的干部或技術(shù)人員,據(jù)我了解,一般的年薪都不會超過3萬塊錢,F(xiàn)在農(nóng)村的技術(shù)人員,專業(yè)的和科普的都不夠用,有幾方面的原因,因為前些年機(jī)構(gòu)改革以后砍掉了很多的基層農(nóng)業(yè)的技術(shù)干部。
也有人說:改革開放初期,每個村有文人、帶頭人,還有技術(shù)人員,他們能夠帶著大家,往某一個領(lǐng)域去走。而現(xiàn)在這種科普的,或者是偏基層技術(shù)型,一方面它比一般人有技術(shù),但另外一方面呢,這個技術(shù)給他帶不來更多的收益,逐漸的人才就流失掉了。
還有人這么說:這樣一個技術(shù)推廣,通過調(diào)研概括過我們國家農(nóng)業(yè)推廣體系。這個體系里面,農(nóng)業(yè)技術(shù)普及以及推廣的主體有幾個方面。一個是政府,翁教授提到的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門,還有具體到農(nóng)業(yè)局、農(nóng)業(yè)部門里面農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,都是專門的政府的機(jī)構(gòu)。另一塊有企業(yè)、科研部門、還有一塊就是民間的。像北京市,就搞農(nóng)業(yè)貼接學(xué)校,應(yīng)該在全國還做的還比較早。它是借鑒世界性的,有這方面農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。
其實我就想知道,能拿到15W年薪的農(nóng)業(yè)技術(shù)員?那得是啥樣的農(nóng)業(yè)技術(shù)員?不知道作為農(nóng)業(yè)技術(shù)的小伙伴們,你們怎么看?
2015-04-28 12:39:08 王開山
2014-09-05 02:40:19 李建國
2014-08-19 12:29:46 劉明
2014-06-30 20:47:36 王歡歡
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