近年來，拖欠工人工資成為一些用人單位慣用的伎倆，這些用人單位之所以故意甚至是惡意拖欠工人工資，就是可以從欠薪中牟利，一是每延遲一天發(fā)放工人工資，就可以從中產(chǎn)生很多利息。二是欠薪不僅不承擔(dān)任何損失，也不承擔(dān)任何法律責(zé)任，相反，倒是那些討薪者，動輒會被以擾亂公共秩序的罪名拘留。對于資金流量大、用工人數(shù)多的建筑業(yè)，更是成了年底農(nóng)民工欠薪的重災(zāi)區(qū)。由于各種各樣的原因，長期以來，拖欠工資的情況在各地各行業(yè)都時有發(fā)生，在個別行業(yè)如建筑行業(yè)甚至成為常態(tài)。

做鋼結(jié)構(gòu)手工活外包的高師傅就遇見這樣的情況，用工方已經(jīng)連續(xù)拖欠了他好幾個月薪資，現(xiàn)在高師傅心急如焚，希望能得到各位的幫助，能解決問題。下面就是各方人士的支招：

A：現(xiàn)在各部門對拖欠農(nóng)民工的工資問題是很重視的，你天天去你們領(lǐng)導(dǎo)那要錢，先禮后兵，如果你們領(lǐng)導(dǎo)是個混蛋想賴賬就曝光他，去相關(guān)部門找個說法，或者給華商報打電話尋求幫助。

B:實在拿不到的話就通過法律程序解決呀！我也是干工程的！工地就是不好結(jié)賬，業(yè)主首先要把錢給項目部，項目部再把錢給工地承建商，承包商又把錢給民工，你自己想想轉(zhuǎn)了多少手，隨便那個環(huán)節(jié)卡一下錢都不好拿！業(yè)主會說趕工期，項目部說要質(zhì)量，工地大老板要養(yǎng)小三，還要出錢找關(guān)系接下個工地！都成了拖欠工資的因素！勸你實在不行就法律解決或者堵門，罷工，等錢來了再干！

C:與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

D:采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

E:委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

更多解決方法，等你支招，一起維護(hù)我們鋼構(gòu)行業(yè)最底層的工人，為高師傅解決難題吧！