又是一年招聘季，化工人才最緊缺

導語

新的一年，招聘季來了，離職潮也來了。不論是應屆畢業(yè)生還是職場人士，或許此時都徘徊在職業(yè)選擇的十字路口上。各類招聘會蜂擁而至，趕了趟似的開啟了。行業(yè)那么多，到底該如何選擇？哪個職業(yè)更具前景呢？

據(jù)人力管理辦公室相關人員分析，2016年控制設備、化工、通信等行業(yè)，仍存在技術人才短缺現(xiàn)象，尤其是高級技師、高層次技術人才。如今，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、現(xiàn)代服務小微企業(yè)發(fā)展勢頭猛烈，用工需求量極大。就化工行業(yè)來說，以下這些化工人才更為緊俏。

據(jù)行業(yè)招聘行數(shù)據(jù)分析，節(jié)后首周國內(nèi)化工業(yè)人才需求量大幅上漲，同比漲幅超過一成，其中長三角區(qū)域專業(yè)化工技術人才需求量居首，薪酬也相比往年走高。長三角區(qū)域歷來是化工材料生產(chǎn)重地，隨產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)新，越來越多的研發(fā)、高新企業(yè)聚集在此，對技術人才的需求自然增加。

節(jié)后是首個招聘旺季，及時掌握招聘市場行情，對于應屆生選擇就業(yè)方向大有裨益。參加一些行業(yè)專場招聘會，了解招聘會上企業(yè)類型與招聘人數(shù)，直觀的市場行情將成為求職就業(yè)的一個風向標。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，化工行業(yè)化工新材料人才需求量同比有所增長，其中材料工程師崗位需求增幅高達18%。

就地區(qū)而言，節(jié)后一段時間內(nèi)，北京區(qū)域材料工程師的需求增長10%，上海增幅達16%，江浙地區(qū)增長高達三成。材料工程師崗位職責重在對特殊材料生產(chǎn)工藝進行研究，進而完成開發(fā)工作，就薪酬來說，各大地區(qū)該職位薪酬均值在5000-6000元/月。

化工新材料歷經(jīng)多年的開發(fā)，一些大城市已經(jīng)具有了領先優(yōu)勢，其中上�；ば虏牧袭a(chǎn)業(yè)已打下了堅實的基礎，高薪與廣闊的發(fā)展空間都吸引著求職者。就上海來說，對研發(fā)工程師的需求同比增長近一成，薪酬水平也遠遠高于其他城市。

隨“十二五”以來，國家對特種化學品材料、新產(chǎn)能材料等產(chǎn)業(yè)的重視，越來越多的研發(fā)企業(yè)發(fā)展起來，對高端研發(fā)技術人才需求不斷增加。據(jù)一些新材料企業(yè)hr透露，隨新材料產(chǎn)業(yè)的推進，未來對材料類工藝工程師需求量也將急劇增加。