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哪些信號顯示出你該跳槽了？

導(dǎo)語

對今天的職場人士而言，跳槽已成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事，誰都有過跳槽的經(jīng)歷。

跳槽是要冒風(fēng)險的，一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”，“功敗垂成”。所以跳槽也是講究時機和機遇的，當(dāng)你的職場出現(xiàn)下列信號時，你就必須跳槽了。下面一覽刀具英才網(wǎng)搜集整理了這八大信號希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?/span>：

一、早上醒來不再為要去上班而感到興奮

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。

二、工作中學(xué)不到新知識

缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

三、兩年里沒有升過職也沒有加過薪

中國企業(yè)的人力資源管理落后是一個盡人皆知的事實，很少有企業(yè)能夠建立起公平公正的HR管理體系，在人員晉升和薪資調(diào)整上基本都是靠老板拍腦袋搞一言堂。所以，要是你在兩年時間里都沒法升職甚至也沒有調(diào)整薪資時，基本上在這個企業(yè)里等于是判了死刑了，這時你必須馬上跳槽。

四、月薪入不敷出

雖說職場學(xué)習(xí)和成長是第一要務(wù)，但是，薪資卻是職場人士體現(xiàn)價值和維護生存的絕對保證。優(yōu)雅充足的物質(zhì)水平才是能力的見證，所以，當(dāng)你的收入做不到這一點時，你也應(yīng)該馬上考慮跳槽了。

五、沒有工作壓力和壓力太

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

六、跟老板或上司關(guān)系很糟糕

中國是一個典型的關(guān)系社會，企業(yè)也是。大部分混得比較成功的人都是人際關(guān)系方面的贏家。要是跟老板或上司關(guān)系搞得很糟糕時，跳槽就是你唯一的出路了。

七、公司經(jīng)營不景氣

公司遇到問題其實很正常，也不要緊。但是，當(dāng)遇到問題公司卻拿不出任何改善方案，也無法采取實質(zhì)性的行動進行突破時，基本上就已經(jīng)是窮途末路了。這時，你難道還在那里等著為它敲喪鐘嗎？

八、公司價值觀和你不再合拍

當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。