一：具備誠(chéng)信
自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)?rdquo;，可見“德”更被重視。誠(chéng)信是立人之本、齊家之道。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，在學(xué)校里所學(xué)的技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)付實(shí)踐工作，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)青睞你的原因先是青睞品質(zhì)和修養(yǎng)，然后才是知識(shí)和技能。

二：謙虛踏實(shí)
孤芳自賞、恃才傲物從來不是給職場(chǎng)新人準(zhǔn)備的詞語，它配上的人都應(yīng)該有過人是學(xué)識(shí)和才華，作為職場(chǎng)新手，不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金，不管你在學(xué)校有多么能干知名，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始。因?yàn)閷W(xué)校和社會(huì)是截然不同，處事經(jīng)驗(yàn)無法相同。只有本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”，拋棄大學(xué)的榮耀，踏實(shí)的向社會(huì)學(xué)習(xí)，才能獲得真正實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，融入社會(huì)。

三：溝通協(xié)作
溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)孤影隨行；善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人；想讓同事親近你，首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的咨詢和請(qǐng)教問題，得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟絡(luò)起來，不僅有利于關(guān)系的建立，也有利于工作溝通和協(xié)作。

四：勇于承擔(dān)責(zé)任

遇到大事，誰都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，但總會(huì)有些錯(cuò)誤難以避免。初入職場(chǎng)，難免會(huì)犯錯(cuò)誤。犯錯(cuò)不可恥，可恥的是犯了錯(cuò)卻尋找找諸多借口，而不是勇于知恥，積極的去解決問題。有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn)，對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值，只有做好每件事，才能真正贏得信任。

五：尋求創(chuàng)新

生活中我們經(jīng)常會(huì)有一些想法和創(chuàng)意來讓繁瑣枯燥的瑣事變得簡(jiǎn)單有趣。工作中也應(yīng)該如此。大多數(shù)人的工作都是重復(fù)簡(jiǎn)單的步驟，但總會(huì)存在一些方法讓工作簡(jiǎn)化。勇敢拋棄舊的、創(chuàng)造新的方式和想法。不僵化、不呆板，走自己的路，靈活的運(yùn)用已有的知識(shí)和能力解決問題。讓工作和生活一樣愉快，這樣的生活才是真正的生活。

六：做到專業(yè)

如果要做好自己的第一份工作，對(duì)相關(guān)工作的了解是必須具有的。作為職場(chǎng)新人，應(yīng)該積極的去了解公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度，了解公司同事。還應(yīng)該去了解自己的行業(yè)，不斷掌握行業(yè)的最新知識(shí)和技能。對(duì)自己所負(fù)責(zé)的行業(yè)有深刻的理解，與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升對(duì)行業(yè)的掌握，深入挖掘自己的特長(zhǎng)和興趣點(diǎn)，讓自己成為此領(lǐng)域的專家。在這知識(shí)爆炸的年代，不進(jìn)則退。

擁有以上品性，相信無論多難多艱苦的工作，你都會(huì)慢慢適應(yīng)、熟悉、掌握，在追求事業(yè)成功的同時(shí)也能保持心態(tài)的平和，即使是無聊枯燥的工作也能過得富有詩意，不再乏味。