現(xiàn)實生活中，常常進了一家好公司，卻發(fā)現(xiàn)上司的風格不是自己喜歡的，結(jié)果工作起來總是不暢快，而有時遇到了一個好的上司，公司整體大環(huán)境卻又不好，也導致工作起來前途難料，魚和熊掌通常都難以兼得。這時候，我們往往會需要做一些選擇題。既然需要作出選擇，那么就要有選擇和判斷的依據(jù)了�！�

　　選擇“好公司”的理由

　　一般來說，好的公司，意味著公司的品牌，意味著在業(yè)內(nèi)的知名度，美譽度，企業(yè)文化，產(chǎn)品/服務的品質(zhì)等具有良好的競爭力和口碑。會讓你未來的工作更充滿機會�！　�

首先，一般這類型的公司，歷史相對比較長，能發(fā)展至今日，各種人才任用機制和體系相對比較完善。其次，這些公司對內(nèi)部管理層的監(jiān)督和權(quán)利制衡機制相對比較好。

　　選擇“好上司”的理由

　　一個好的上司，可能就是你的師長，能夠給你的職業(yè)生涯帶來指引，讓你工作起來得心應手，少走很多彎路。

　 上司對你的信任度和支持力度直接決定了你能干出多少成績。好的上司會包容你工作中的一些小失誤，會給你提供讓你自由發(fā)揮的舞臺。　

　　如果你迫切希望做出出色的成績并證明自己，你希望有廣闊的舞臺，希望有充足的資源支持，那么，你一定要選擇一個好的上司。還是那句老話，這個世界沒有任何絕對的不變的事情，除了“變化”。所以，職場中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。