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抽粒師傅的選擇:為優(yōu)薪?還是為好老板?

    早上來到公司,剛開電腦一上Q就發(fā)現(xiàn)群消息彈窗,原來群里發(fā)生了件事,大伙兒都討論得滿熱鬧的。

到底是咋回事呢?是如此,這個(gè)群呢是伍姐建的一個(gè)塑料行業(yè)的人才交流群,平時(shí)大伙也就是有時(shí)間的時(shí)候出來聊聊工作上、技術(shù)上或生活中一些有趣的事情,今天卻有點(diǎn)反常,聊得火熱啊。原來是小潘群里一上線就喊了句:求職,這就讓群里不少人納悶了,因?yàn)樾∨怂沁M(jìn)群很久的一位成員了,他目前的工作情況大伙兒也都比較清楚。他是從事塑料抽粒這塊的,現(xiàn)在公司給的薪資也很不錯(cuò),算是這個(gè)崗位薪資水平中較高的了(伍姐也比較過,她手頭目前現(xiàn)有的很多企業(yè)發(fā)布的相同崗位都沒有這么高工資的,差了近1K/月),再者現(xiàn)在臨近年末,多數(shù)企業(yè)都沒有開展招聘方面的相關(guān)事宜,很多在職員工也盼著年終獎(jiǎng)啥的,聽他語氣還是蠻著急跳槽的,群里相互認(rèn)識(shí)的很多人就不解了。

    之后小潘解釋道:現(xiàn)在的廠子廠名注冊(cè)手續(xù)等還在審批中,另外最主要的原因是老板不怎么樣,所以迫切想換個(gè)環(huán)境。伍姐說手頭有相關(guān)企業(yè)可以推薦,但待遇方面低了1K/月左右,小潘說老板好的話,為人受認(rèn)可再低1K我都愿意去做。。。。。。

    塑料英才網(wǎng)小編就有點(diǎn)疑惑了,小編本身也還算不上職場(chǎng)老鳥,很多事情可能也沒考慮那么多,但是如果小潘的事情發(fā)生在自己身上,我可能不會(huì)有跳槽的想法,一是現(xiàn)在待遇等方面都算很好,再者身為下面的員工日常和老板接觸不多,更多的是自己的直系管理,安心做好自己職位的工作,其他沒啥事需要操心的。不知道大伙兒怎么看,你們碰到此類情形又會(huì)如何做呢,繼續(xù)為了優(yōu)薪留下?還是如小潘一樣迫切想換個(gè)老板、換個(gè)環(huán)境?

引自:抽粒師傅的選擇:為優(yōu)薪?還是為好老板?  作者:李振華

原文地址:http://m.weightlossorganic.com/article/7341390355828249.htm

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楊光勤

2016-12-18 21:02:51 楊光勤

誰有工作介紹一下

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柴俊峰

2014-02-22 22:10:17 柴俊峰

誰有沒有工作介紹一下抽粒

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覃連乎

2014-02-09 18:50:16 覃連乎

其實(shí)抽粒開機(jī)的師傅工作強(qiáng)度還蠻大工資在4K-5K還是少了一點(diǎn)

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梁華

2014-01-23 09:25:33 梁華

抽粒這個(gè)崗位的薪資水平一般是多少?入行不是很長(zhǎng)時(shí)間,一些東西不是了解得那么清楚,不過個(gè)人可能會(huì)選擇為優(yōu)薪留下,找一份自己能做待遇又很不錯(cuò)的工作,其實(shí)挺不容易的。當(dāng)然每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷都不同,每個(gè)人的選擇應(yīng)該也不盡相同。

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伍業(yè)玲

2014-01-23 15:17:33 伍業(yè)玲

普通的抽粒師傅3500-4500元,抽粒領(lǐng)班4500-6000元之間,當(dāng)然有也企業(yè)高于這個(gè)水平之上,也有低于這個(gè)薪資水平的.

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果斷拉黑

2014-01-22 17:15:02 果斷拉黑

不是國(guó)企/名企之類的 最好蹭著年輕多跳跳
你不見得能在這公司呆一輩子 不如早點(diǎn)出去多見識(shí)一下

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林楓

2014-01-22 17:08:20 林楓

別的不說,優(yōu)柔寡斷是職業(yè)上最忌諱的。。。你如果不想走那你就別走,時(shí)間堅(jiān)持的久了或許能看到另外一番光景,,如果想走就趁年輕立馬表明立場(chǎng)跳槽到新的地方收入增加

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電力老余

2014-01-22 11:50:36 電力老余

伍姐是誰?好像很厲害的樣子哦。。。。

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李振華

2014-01-22 17:04:28 李振華

文中提到的塑料行業(yè)交流群群主,她本身從事塑料行業(yè)人才招聘很多年了,行業(yè)情形、人才情況、崗位薪資水平等都了解得比較清楚。

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建良

2014-01-22 11:48:47 建良

現(xiàn)在社會(huì)壓力這么大,不管是經(jīng)濟(jì)方面還是就業(yè)壓力方面,辭職走人下一份工作在哪蠻難說的,是否合適更難說,碰到和前家企業(yè)一樣的情況怎么辦,繼續(xù)跳么,人還是應(yīng)該適應(yīng)環(huán)境,不能期望環(huán)境來適應(yīng)人。

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廖永福

2014-01-22 11:41:07 廖永福

個(gè)人更傾向跳槽,管理層特別是老板的為人、態(tài)度、處事方式等,其實(shí)會(huì)很大程度影響企業(yè)的氛圍、發(fā)展還有員工的積極性、歸屬感,對(duì)老板不怎么認(rèn)可,還不如趁早走人,換個(gè)舒心點(diǎn)的環(huán)境。

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