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二三線城市薪資已趕超一線城市？

導(dǎo)語(yǔ)

　　近年來(lái)由于政府大力提倡推廣綠色建筑鋼結(jié)構(gòu)住宅，很多二三線城市，如西南和西北的鋼結(jié)構(gòu)發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)，為了吸引人才，工資甚至給的比一線城市還多。又由于一線城市的生活消費(fèi)水品和租房壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于二三線城市，很多鋼構(gòu)人才都紛紛逃離北、上、廣，回到家鄉(xiāng)發(fā)展�，F(xiàn)在鋼構(gòu)英才網(wǎng)也在做二三線城市公益的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，大批人才也紛紛反映希望多開展這方面的活動(dòng)，多發(fā)布家鄉(xiāng)企業(yè)。這也反映出了人才想回家的愿望非常強(qiáng)烈。那么鋼構(gòu)人的薪資現(xiàn)狀到底是怎樣呢？一起來(lái)討論你關(guān)注的薪資和地區(qū)吧。

精品觀點(diǎn)

: 趙亮亮說(shuō)：

我是07年�？飘厴I(yè)，現(xiàn)在的基本工資是5500塊一個(gè)月年終獎(jiǎng)按照績(jī)效算有3——7萬(wàn)，每個(gè)月有3000左右的補(bǔ)助。公司不包吃住。自己能賺10萬(wàn)左右的外塊。感覺這個(gè)工資低了，想換工作，求建議。

: 徐文飛說(shuō)：

現(xiàn)在的一線城市發(fā)展速度已經(jīng)開始放緩，而政府在大力發(fā)展二三線城市，二、三線城市的薪資增長(zhǎng)幅度也高于全國(guó)平均水平。內(nèi)陸的人力薪資水平正漸漸縮短與沿海投資熱區(qū)的差距，以人才搶奪最為激烈的一線工人為例，其薪資水平在內(nèi)陸二、三線城市與沿海二線城市的差距已經(jīng)縮小到5%之內(nèi)。加之二三線城市消費(fèi)水平和生活壓力...

現(xiàn)在的一線城市發(fā)展速度已經(jīng)開始放緩，而政府在大力發(fā)展二三線城市，二、三線城市的薪資增長(zhǎng)幅度也高于全國(guó)平均水平。內(nèi)陸的人力薪資水平正漸漸縮短與沿海投資熱區(qū)的差距，以人才搶奪最為激烈的一線工人為例，其薪資水平在內(nèi)陸二、三線城市與沿海二線城市的差距已經(jīng)縮小到5%之內(nèi)。加之二三線城市消費(fèi)水平和生活壓力小，人才更愿意往二三線城市走。

[展開]

: 張甫榮說(shuō)：

一線城市的薪資肯定是高于二三線城市的，而且更能接觸新的事物和更高的挑戰(zhàn)，想要發(fā)展和不斷提升鍛煉自己的話，個(gè)人覺得還是留在一線城市發(fā)展比較好。真正牛的人才是能留下的人，大多數(shù)吵著回家的人都是呆不下去的人，相信回家發(fā)展也沒(méi)有什么前途。在要求薪資的同時(shí)應(yīng)該看看自己的能力值多少錢，才有選擇留下...

一線城市的薪資肯定是高于二三線城市的，而且更能接觸新的事物和更高的挑戰(zhàn)，想要發(fā)展和不斷提升鍛煉自己的話，個(gè)人覺得還是留在一線城市發(fā)展比較好。真正牛的人才是能留下的人，大多數(shù)吵著回家的人都是呆不下去的人，相信回家發(fā)展也沒(méi)有什么前途。
在要求薪資的同時(shí)應(yīng)該看看自己的能力值多少錢，才有選擇留下或回家的資本，不然走到哪里都一事無(wú)成，是公司的負(fù)擔(dān)，相信沒(méi)有那個(gè)公司愿意用你，即使花最少的價(jià)錢。所以首先要能創(chuàng)造價(jià)值，才有資本談條件。

[展開]