辭職窮半年，轉行窮三年。這是很多水利職場資深人士深刻的領悟，但事實證明，總有一大部分人在職業(yè)生涯中轉型成功。因此，很多人會為了追求更好的發(fā)展和職業(yè)前景，而不惜鋌而走險，在風口浪尖上去挑戰(zhàn)一切。施工員作為水利行業(yè)最熱門的崗位，因其崗位的特殊和部分從業(yè)人員對職業(yè)規(guī)劃的不同，從施工轉行做設計、監(jiān)理、項目等崗位的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。
   水利施工員，一個結合技術及管理的綜合崗位，要對現(xiàn)場的人員、材料、機械、技術進行一個全面的了解和安排，還得熟悉工藝流程，熟悉各個工種的人員需求，施工計劃安排、試驗計劃安排，施工項目責任主體之間的協(xié)調(diào)等工作。當然，讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工，這些都是施工崗位必不可少的能力。
  一個有經(jīng)驗的施工員就是一個設計。由于施工員崗位的特殊性，本來施工員就可以算作半個設計，經(jīng)驗豐富的施工員更具備多方面的能力。想要做設計，不僅能看懂圖，還要會畫圖，使用各種專業(yè)軟件，甚至還要懂得概預算等相關知識。據(jù)網(wǎng)絡數(shù)據(jù)顯示，一個6年施工崗位經(jīng)驗的施工員，在專業(yè)技能上比同齡做設計和監(jiān)理的一些人員提升的快，其在拿到相關證書，獲取職稱之后轉行做了設計，只用了半年時間，薪資是原來施工員的兩倍；但是同樣是做施工崗位的另一位1年崗位經(jīng)驗的人員，其在專業(yè)能力方面能力的提升是必然的，但是這時候轉行做設計，在設計崗位的薪資和在施工崗位的薪資才勉強持平。結果證明，不是所有的轉行都可以將自己的薪資提升一個檔次，也不是所有轉行都是“盈利”的。
  如何從施工崗位轉行做設計讓自身薪資增加？很多過來人士給建議，一方面，在施工崗位一般沉淀時間需要超過5年，并且保證自己不是在工地上虛度光陰的，專業(yè)技能和各方面能力要協(xié)調(diào)發(fā)展，在一個領域就要做到權威；另一方面，把“屬于自己”的各種證書拿到，這些證書就是你轉行跳槽成功的籌碼。做好這兩方面，施工員轉行做設計，薪資翻幾番由你的能力說了算!