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面試了幾十家浙江電纜公司的工藝工程師 薪資對比

各位大哥大姐,我要說的經(jīng)歷不是每個人都有的,因為一件事情的發(fā)生我一口氣在一個月的時間里面,面試了大概20多家大大小小的電纜公司,如果你不是電纜行業(yè)或者你并不用面試找工作的,那么大可不必再看下面我的親身經(jīng)歷,對你的幫助不會太大,如果你是電纜行業(yè)的,或者是想看看我的面試經(jīng)歷的,可以花5分鐘時間看一下下面的文字,好了,廢話不多說,直接進入正題。

首先先說第一個問題,我是因為一件什么事情一口氣在一個月時間里面試了20多家電纜公司?在這之前我是在廣東那邊做電纜工藝工程師的,后來聽一些行業(yè)的朋友說,江浙那邊的工資要比廣東的高,人嘛,出來打工,當(dāng)然是哪里錢多去哪里,我是湖南人,本來廣東也不是我的老家,于是在朋友的介紹下面,來到溫州一家電纜廠面試,雖然是朋友介紹,但是面試的程序還是要走的,我朋友跟我說,你就走個形式,你的簡歷我之前有給我們?nèi)速Y看了,沒問題的,于是我直接下車就去面試了,到了公司門口一看,挺大的地方,非常干凈整潔,心里很高興,覺得這個公司實力挺強的。但沒想到接下來的面試讓我終生難忘。

首先是人資的一個年輕的女孩來面試我,要我填表,填完表又讓我自我介紹啊,之前的工資啊等等,這大概就花了半個小時,我已經(jīng)出了一頭的汗了,可能是太緊張吧,等她面試完了,又進來一個中年男的,說是技術(shù)部的經(jīng)理,第一個問題就問我之前做過哪些電纜的工藝編制,是怎么做的?我太緊張了,擦了擦汗,結(jié)結(jié)巴巴地說了一堆,之前我有做過,但是語言臨時組織起來特別亂,當(dāng)時屋子里特別安靜,仿佛連根針掉在地上都能聽見,我說話都不敢大聲,但好像我在說話的時候整個公司都有回音。就這樣問了一個小時,我從屋子里走出來的時候都快虛脫了,臉色蒼白。

在前臺坐著休息一會,忽然聽見我朋友跟那個經(jīng)理在爭辯,越來越大聲,我忙起身去看,這時我朋友從寫字間里氣沖沖走了出來,到了我面前,把氣息平靜了一下,跟我說你先回去,我下班就回來。后來我才知道,那個技術(shù)部的經(jīng)理覺得我是個水貨,我朋友跟他吵了起來,自然也就沒面試上。

其實也怪我自己,太緊張,接下來我又在溫州找了幾家電纜公司,但可能之前的面試留下了陰影,越來越緊張,有幾次到中途我自己就悄悄溜走了,實在受不了。我朋友跟我說你這不行,你別緊張啊,要不你就再多去面試幾家,就當(dāng)去了解他們的工資多少,能不能面上你先不要管。我也暗下決心,一定要克服面試恐懼癥。在溫州呆了10天,面試了6家企業(yè),后來我干脆去了寧波,呆了10天,又面試了6家,最后我還是想去杭州看看,畢竟上有天堂下有蘇杭,能在杭州工作可以隨時去西湖逛逛,在杭州10天之內(nèi)我面試了12家企業(yè),有時候一天要趕幾個場,真的一點都不緊張了,到后面我是懷著游覽杭州美景的心情順便到處去面試的。最終我是選擇了杭州一家薪資給的最高的企業(yè)上班了。

文章寫到這里,快結(jié)束了,到最后我給大家曬一下我面試的一些公司給的底薪,我是去年面試的,今年的薪資漲了沒有我就不清楚,大家做個參考吧:

公司

職位

底薪

浙江鐵富隆線纜有限公司

工藝工程師

4000

興樂集團有限公司

工藝工程師

3500

寧波東方電纜股份有限公司

工藝工程師

3000

浙江啟超電纜有限公司

工藝工程師

4500

開開電纜科技有限公司

工藝工程師

3500

浙江久盛交聯(lián)電纜有限公司

工藝工程師

4000

天信電線集團有限公司

工藝工程師

3000

寧波球冠電纜股份有限公司

工藝工程師

4000

浙江晨光電纜股份有限公司

工藝工程師

4500

浙江萬馬電纜股份有限公司 

工藝工程師

4300


 

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許稼

2017-08-15 20:16:51 許稼

這些工藝招聘的是工藝員吧,工藝員就這個價格.那要招聘有研發(fā)經(jīng)驗的工程師還是很困難的

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周民華

2014-06-19 14:54:24 周民華

靠!你老兄真有耐心?現(xiàn)在薪資?K?

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xuelili

2014-02-08 11:55:47 xuelili

自己開公司倒是不錯,但是開一個電纜廠最少都要投資上百萬的資金,資金哪里來呢?一般的電纜工程師工資就5000多,好點的上萬,去貸款嗎?現(xiàn)在的銀行都是愿意把錢借給有錢的單位,誰會借給你呢?我現(xiàn)在在上海做電纜工程師,一個月包吃住除掉社保那些拿到手里的就5000塊錢,在上海5000塊簡直就活不下啊,別說開廠創(chuàng)業(yè)了

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黃俊

2014-02-15 10:57:38 黃俊

安心做好手頭的工作吧!不是人人都有創(chuàng)業(yè)的命!

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yandong

2017-08-29 15:11:51 yandong

各位有認識懂電纜制造工藝的人嗎?我公司為新公司現(xiàn)高薪請一位能獨當(dāng)一面的工藝員有的話聯(lián)系我18550403549

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candy

2014-02-08 11:44:04 candy

樓下的見識有限啊,中國現(xiàn)在有幾個技術(shù)過硬的電纜工程師?有幾個真正能解決技術(shù)難題的?不都是混碗飯吃嗎?那些在工廠上班的工程師如果自己真的有過硬的技術(shù),為什么不自己去創(chuàng)業(yè)開一個電纜廠,那樣不是錢賺的更多嗎?在別人的工廠賺那么點錢,還要受管,是個人才都不會去做的。

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yanger

2014-02-08 11:36:04 yanger

現(xiàn)在江浙那邊的電纜工程師最起碼月薪也要5k以上,像一些做高壓線、鋁合金線纜的研發(fā)工程師月薪都是過萬的,這年頭,要賺錢,有過硬的技術(shù)才能行,走到哪里都不怕,還需要左面試一家、右面試一家的嗎?有了過硬的技術(shù),都是企業(yè)來求你去上班,你還要看心情去不去,所以說,神馬都是浮云,技術(shù)才是王道!

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yandong

2017-08-29 15:15:15 yandong

各位網(wǎng)友我公司為新成立電纜公司,現(xiàn)高薪請幾位能獨當(dāng)一面的懂工藝的有認識對電纜生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)生產(chǎn)工藝都懂得大神嗎?有的話請幫忙介紹幾位聯(lián)系方式18550403549。有重謝!

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feiweilong

2014-02-08 09:00:25 feiweilong

從事技術(shù)工作的話一般都不善于言表,一問一答就可以的,都是干實事的人,其實面試的人應(yīng)該清楚,又不是招銷售。

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FGRF

2014-02-07 14:41:46 FGRF

面試時HR一定會問你的10個問題
1、為什么想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì),是專業(yè)能力導(dǎo)向呢,或是需要溝通能力,其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才,而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意,彌補口才不足的部分。
2.喜歡這份工作的哪一點?相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。
3.自己的優(yōu)缺點為何?有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在于檢視人才是否適當(dāng),求職者的誠懇度等等,在這之前應(yīng)該好好分析自己,將自己的優(yōu)點與缺點列張單子,在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分,在回答問題時,以優(yōu)點作為主要訴求,強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點,如積極,肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答,這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮,造成面試上的困難。
4、對公司的了解有多少?這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些,提供哪些服務(wù)等等,不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備。
5、對工作的期望與目標何在?這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標的人通常學(xué)習(xí)較快,對于新工作自然較容易進入狀況。
6、為什么要離職?回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到在大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。
7、選擇這份工作的原因為何?這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題,藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)征這份工作,此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場。
8、你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?這也是事前準備的功夫,多閱讀一些相關(guān)的報章雜志,做一些思考,表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認識,如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者,可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解。
9、你希望的待遇為多少?這是一個非常敏感的問題,其實在目前,一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力,面試評價做作為議薪的標準,所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料,配合個人的價值觀,經(jīng)驗,能力等等條件,做出最基本的薪資底限。
10、在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題,建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答,如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗,把握這些要點做陳述,就可以輕易過關(guān)了。


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黃俊

2014-02-15 10:58:19 黃俊

可以發(fā)專題了

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陳瑞安

2014-02-07 12:02:02 陳瑞安

面試總是比較緊張的,看樓主去的都是比較大型的哦,待遇還可以。不過有的怎么差了1500啊

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黃俊

2014-02-07 11:49:27 黃俊

這個應(yīng)該是包吃住后的 工資了吧?保底工資還是差不多了

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wangpingan

2014-02-07 10:58:50 wangpingan

誰說浙江電纜的工程師月薪都上萬?那是要看做什么線的,像我們這樣做普通電線的也就是幾千塊吧!打工真沒意思,每年回家過年那么難買張票,在家就呆幾天要出來,就為那每個月幾千塊!

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