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全民熱議:餐廳員工發(fā)顧客打娃視頻后賠償1萬離職

來自: 慢漫聊心理 發(fā)布于: 2023-09-20 14:57:45
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導(dǎo)語:9月19日,阻攔母親毆打女兒的西餐廳員工江先生在賠償對(duì)方1萬元后,已辭職離開長(zhǎng)沙。此前,媒體報(bào)道女子胡某因女兒摔倒,衣服被手里的冰激凌弄臟,這位母親情緒失控毆打并用椅子砸向女兒,江先生和同事上前阻攔并將事發(fā)視頻發(fā)布上網(wǎng)。江先生稱,事發(fā)后該女子多次來到餐廳稱其不該把視頻上網(wǎng)傳播。#餐廳員工發(fā)顧客打娃視頻后賠1萬離職#

結(jié)果是,51%的網(wǎng)友認(rèn)為拍攝者并沒有惡意,只是想保護(hù)受害兒童。僅有19%的網(wǎng)友認(rèn)為不應(yīng)該發(fā)布視頻到網(wǎng)上,這個(gè)行為不妥。

我們也截取了部分網(wǎng)友的熱門評(píng)論:

網(wǎng)友1:一位伸張正義的員工卻被懲罰,大家心理不平衡,見義勇為反而要賠錢,謝謝老天爺讓我們看清現(xiàn)實(shí),社會(huì)就是這樣一步步變冷漠的。

網(wǎng)友2:見義勇為成本高,普通人量力而行。你做了好事,卻反被訛上,而打孩子的,門口鬧事的,沒有任何懲罰。發(fā)到網(wǎng)上不該,確實(shí)侵犯肖像權(quán),容易形成網(wǎng)暴。

網(wǎng)友3:小女孩被家暴,這已經(jīng)不是一個(gè)幾歲小孩能夠承受的傷害,如果長(zhǎng)期生活在這樣的教育方式下,恐懼、自卑,甚至抑郁會(huì)不會(huì)對(duì)這個(gè)孩子的心理造成影響?為什么警察不查?

網(wǎng)友4:該餐廳的處理方式很冷漠,員工應(yīng)該算是見義勇為,不獎(jiǎng)勵(lì)他反倒被迫離職。老板怕影響生意,反正員工多,不行就再招,多一事不如少事。這樣的餐廳生意能好到哪里去?

整件事,大家覺得是錯(cuò)亂的點(diǎn)在于,涉及了很多法律范疇:

1、從民事角度,將視頻發(fā)到網(wǎng)上,這個(gè)舉動(dòng)確實(shí)是不對(duì)的,涉及隱私、侵犯肖像權(quán);

2、從治安角度,這個(gè)家長(zhǎng)頻繁到店鬧事,散播,給餐廳造成影響,屬于治安管理范疇;

3、從勞動(dòng)法角度,認(rèn)為江先生不應(yīng)該主動(dòng)離職,而是等待餐廳人事處理結(jié)果,若被裁還可以申請(qǐng)賠償;

4、從道德情感角度,大家接受不了做好事還要被處罰,不是誰鬧誰就有理,這也是大多數(shù)網(wǎng)民引發(fā)共鳴和討論的糾結(jié)點(diǎn)。

對(duì)此,你如何看待?你覺得員工應(yīng)該給打娃的母親賠償嗎?你覺得江先生應(yīng)該離職嗎?或是你有其他看法?咱們?cè)u(píng)論區(qū)見。


打賞

他們都在說 (共13 條評(píng)論)

出手相助是好事,可以直接解決眼前問題,但是發(fā)到網(wǎng)上能解決什么問題?又會(huì)帶來什么樣的后果,一旦因?yàn)榫W(wǎng)暴導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重后果,是不是發(fā)布人或者我們不遠(yuǎn)看到的。凡事適可而止才是正確的,本來是一件特點(diǎn)環(huán)境的偶然現(xiàn)象,非要讓天南海北眾多不知情、不了解真相的網(wǎng)民來評(píng)論有什么用?激發(fā)正能量?無論當(dāng)事人對(duì)錯(cuò),那些網(wǎng)絡(luò)暴力本身就是負(fù)能量。

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好暴躁的媽媽啊

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很棒

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輸在法理,但贏在道德。法與情之間的差距,就是人情和公序良俗,但單靠情是會(huì)讓部分好人吃虧的。法理的建設(shè)仍任重道遠(yuǎn)。

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很好

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我要說

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