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與企業(yè)匹配上行

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78969 | 大小:19.50KB | 下載:4379 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

處于不同階段的企業(yè),對(duì)于人力資源管理的要求是不同的。無(wú)論激進(jìn)或落后,都只能事倍功半。根據(jù)塔克門(mén)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展理論,企業(yè)一般會(huì)有4個(gè)發(fā)展階段:初創(chuàng)期、動(dòng)蕩期、成熟期、變革期。明確每個(gè)階段對(duì)于人力資源管理的需求,作出最適合的選擇,才可能得到?jīng)Q策者的認(rèn)同。

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