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員工職業(yè)化任職資格評(píng)價(jià)實(shí)施方案

員工職業(yè)化任職資格評(píng)價(jià)實(shí)施方案

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簡(jiǎn)介:

公司員工管理中的五大問題;基于任職資格評(píng)價(jià)的職業(yè)化管理;不斷提高員工職業(yè)化水平的有效途徑;職業(yè)化管理體系;實(shí)施職業(yè)化任職資格等級(jí)評(píng)價(jià)的戰(zhàn)略意義;實(shí)施職業(yè)化評(píng)價(jià)體系的益處;職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容;任職資格標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu);建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的程序及方法;員工職業(yè)化評(píng)價(jià)的基本原則;職業(yè)化資格等級(jí)的評(píng)定;職業(yè)化體系與人力資源管理。

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