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10分鐘面試招到核心員工

10分鐘面試招到核心員工

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88697 | 大。32.50KB | 下載:6120 次 | 上傳:2012-11-07

簡介:

  一般的面試程序是:人力資源部門的初步面試——把握應聘者基本素質關,專業(yè)能力由專業(yè)的部門經理把握,重要的崗位以及經理級人選一般再加一道或兩道面試程序,由高層領導面試。這些身為領導的面試官,該如何面試應聘者呢?筆者的經驗是:一聊,二講,三問,四答。  

[展開]
 

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