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如何面試核心員工

如何面試核心員工

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88226 | 大。35.00KB | 下載:6014 次 | 上傳:2012-11-28

簡(jiǎn)介:

一般的面試程序是:人力資源部門的初步面試——把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)關(guān),專業(yè)能力由專業(yè)的部門經(jīng)理把握,重要的崗位以及經(jīng)理級(jí)人選一般再加一道或兩道面試程序,由高層領(lǐng)導(dǎo)面試。這些身為領(lǐng)導(dǎo)的面試官,該如何面試應(yīng)聘者呢?面試技巧:一聊,二講,三問(wèn),四答。

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