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企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃步驟參考

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃步驟參考

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88465 | 大。21.50KB | 下載:5859 次 | 上傳:2012-11-20

簡(jiǎn)介:

從滿足企業(yè)經(jīng)營需要的度講,企業(yè)培訓(xùn)大致有個(gè)方面的目的:長期目的,即滿足企業(yè)長期經(jīng)營對(duì)人力資源的需要采取的培訓(xùn)活動(dòng);年度目的,是為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營對(duì)人力資源需要而采取的培訓(xùn)活動(dòng);再次是職位目的,是為了滿足員工能高水平完成本職工作需要對(duì)職位所需知識(shí)、技能、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)而采取的培訓(xùn)活動(dòng);最后是個(gè)人目的,是為了滿足員工達(dá)成其職業(yè)生涯規(guī)劃目需要而由企業(yè)提供的培訓(xùn)。因此,企業(yè)在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),就必須根據(jù)這四個(gè)方面的需求來進(jìn)行策劃,其具體步驟為:

[展開]
   

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