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管理人員勝任力研究

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87997 | 大。14.00KB | 下載:4960 次 | 上傳:2012-12-06

簡介:

企業(yè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略管理的一個基礎(chǔ)條件就是了解企業(yè)對人力資源素質(zhì)的要求,通過建立基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求的勝任力模型,實(shí)現(xiàn)在組織的人力資源現(xiàn)狀和理想的未來之間搭建一座橋梁的目標(biāo)。勝任力模型將為管理層和普通員工提供對于組織而言十分重要的一系列能力構(gòu)成。一個先進(jìn)的勝任力模型能夠作為組織從事員工培訓(xùn)、改善員工績效水平、在招聘中定義能力以及其它人力資源管理的基矗。

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