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核心員工流失問題該如何解決

核心員工流失問題該如何解決

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87951 | 大。24.00KB | 下載:4986 次 | 上傳:2012-12-07

簡(jiǎn)介:

一、核心員工流失的制度誤區(qū): (一)重視外部招聘,輕視內(nèi)部提拔; (二)忽視個(gè)體差異,缺少橫向通道; (三)缺少考核標(biāo)準(zhǔn),操作過程失真; (四)激勵(lì)形式單一,忽略內(nèi)部公平。 二、解決離職員工離職的三大機(jī)制: 1、激勵(lì)機(jī)制; 2、約束機(jī)制; 3、防范機(jī)制。

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