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國有企業(yè)技術(shù)人才保留

國有企業(yè)技術(shù)人才保留

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86969 | 大。13.50KB | 下載:4791 次 | 上傳:2013-01-20

簡介:

一個國內(nèi)大型化肥企業(yè)薪酬改革,我們作為咨詢方對該企業(yè)進行了調(diào)研與診斷。聽到的大多數(shù)都是薪酬制度不合理,崗位價值沒有得到體現(xiàn)等抱怨,尤其突出的問題是:“不當官,就沒有高工資。一個跳槽到國外公司的技術(shù)人才享受的待遇比部門經(jīng)理還高,但他離開我們這里時僅僅拿到末端級別的工資…”

[展開]
 

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