秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 人力資源管理的精確化
人力資源管理的精確化

人力資源管理的精確化

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86101 | 大。15.00KB | 下載:4777 次 | 上傳:2013-02-24

簡(jiǎn)介:

精確化管理要靠人去實(shí)施。人力資源管理的精確化是電信企業(yè)鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑。 隨著外部戰(zhàn)略環(huán)境的變化,電信企業(yè)對(duì)人力資源管理工作也提出了更高的要求。人力資源管理的主要工作已不再是簡(jiǎn)單地解決招聘、培訓(xùn)、考核等操作層面的問題,而更多的是需要考慮如何從人力資源管理入手,保障企業(yè)戰(zhàn)略決策與執(zhí)行,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的問題。這需要電信企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,推進(jìn)人力資源管理的精確化。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分