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薪酬設(shè)計一定要與企業(yè)實際結(jié)合

薪酬設(shè)計一定要與企業(yè)實際結(jié)合

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86109 | 大。17.00KB | 下載:5095 次 | 上傳:2013-03-12

簡介:

一、薪酬設(shè)計的原則; 1.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則; 2.經(jīng)濟性原則; 3.體現(xiàn)員工價值原則; 4.激勵作用原則; 5.相對公平(內(nèi)部一致性)原則; 6.外部競爭性原則; 二、薪酬設(shè)計必須考慮的因素; 1.戰(zhàn)略與發(fā)展階段因素; 2.文化因素; 3.市場競爭因素; 三、薪酬設(shè)計必須與企業(yè)實際相結(jié)合;

[展開]
 

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