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淺析跨國公司人才本土化戰(zhàn)略_人力資源管理論文

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86042 | 大小:14.00KB | 下載:4965 次 | 上傳:2013-03-14

簡介:

二十一世紀是經濟全球化的時代,跨國經營將成為各國企業(yè)常用的經營方式。企業(yè)跨國經營必然要面對和處理交叉文化(cross-culture)問題。如何面對交叉文化和處理文化沖突是影響跨國企業(yè)管理效果和經營成敗的重要因素之一。解決文化沖突的最有效方法之一是管理人員的本土化,即跨國公司的國外子公司的經營管理人員,尤其是中高級管理人員、關鍵技術人員等主要由所在國當?shù)厝藛T擔任。

[展開]
 

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