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現(xiàn)代人才測評的應(yīng)用

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86039 | 大。21.42KB | 下載:4666 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

人才測評以先進(jìn)的評價體系和手段為依托,結(jié)合筆試、面試、考核、綜合分析、評審委員會評審等多種手段,開展高級經(jīng)營管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才的在職、任職、競職資格的評價工作,從而為高級人才的脫穎而出創(chuàng)造有利的條件,為各類企業(yè)、事業(yè)單位的選人、用人提供科學(xué)的依據(jù)。

[展開]
 

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