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人才測(cè)評(píng)的四個(gè)特點(diǎn)

人才測(cè)評(píng)的四個(gè)特點(diǎn)

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簡(jiǎn)介:

人才測(cè)評(píng)的四個(gè)特點(diǎn): (一)人才測(cè)評(píng)是心理測(cè)量,而不是物理測(cè)量 (二)人才測(cè)評(píng)是抽樣測(cè)量,而不是具體測(cè)量 (三)人才測(cè)評(píng)是相對(duì)測(cè)量,而不是絕對(duì)測(cè)量 (四)人才測(cè)評(píng)是間接測(cè)量,而不是直接測(cè)量

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