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人力資源經(jīng)理的“伯樂”技術-心理學在人員招聘、選拔及評價中的應用

人力資源經(jīng)理的“伯樂”技術-心理學在人員招聘、選拔及評..

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:93185 | 大。819.63KB | 下載:5394 次 | 上傳:2012-06-12

簡介:

一、人力資源管理解決的是管理中的心理學問題; 二、建立評價員工的心理學標尺; 三、評價員工從認識自我開始; 四、評價中心——必須掌握的心理測評技術; ...

[展開]
         
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