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心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用

心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83408 | 大。19.00KB | 下載:5042 次 | 上傳:2013-05-16

簡介:

隨著人力資源管理心理學(xué)研究的不斷探索,越來越多的理論在人力資源管理中得到了運(yùn)用。本文對(duì)心理學(xué)在人力資源招聘工作中的作用進(jìn)行了分析,通過招聘者與應(yīng)聘者的心理分析,試圖為企業(yè)的成功招聘提供理論參考。

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