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好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用提問和員工互動(dòng)

好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用提問和員工互動(dòng)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89646 | 大。30.00KB | 下載:5074 次 | 上傳:2012-07-31

簡(jiǎn)介:

管理是通過他人獲得成功的藝術(shù)。經(jīng)理的任務(wù)不是告訴,更不是命令,而是與員工共同需找答案。當(dāng)經(jīng)理通過提問,啟發(fā)員工思考的時(shí)候,當(dāng)員工在經(jīng)理的幫助下自己找到解決方案的時(shí)候,經(jīng)理和員工的績(jī)效就得到了提升,在幫助員工成長(zhǎng)的同時(shí),經(jīng)理也就成了最大的受益者。 德魯克講過,當(dāng)他的經(jīng)理在問他問題的時(shí)候,他搞不清楚到底誰(shuí)受益更多,因?yàn)榻痰耐瑫r(shí)也是學(xué)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)。

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